Z badań wynika, że mimo coraz większego upowszechnienia programów outplacement, tylko około 1/4 polskich pracowników może liczyć na jakiekolwiek wsparcie firmy przy zwolnieniu. Część z nich otrzymuje tylko minimalny zakres wsparcia, który nie ułatwia skutecznego poszukiwania nowej pracy. Nie zaskakuje więc, że obecnie w czasie kryzysu gospodarczego, programy łagodzące skutki zwolnień stały się jednym z najbardziej pożądanych benefitów pracowniczych. Indywidualne wsparcie doradcy zawodowego, które jest alternatywą programów outplacement, umożliwia pracownikom nie tylko szybkie odnalezienie się w realiach rynku pracy i znalezienie nowego zatrudnienia, ale też analizę swojej dotychczasowej ścieżki kariery, satysfakcji z pracy oraz możliwości zmiany zawodowej lub przekwalifikowania. Warto więc trafić pod skrzydła profesjonalisty. Zapraszamy do zapoznania się z ofertą usług doradztwa zawodowego CPP:
Nasze wpisy
Dowiedz się, w jaki sposób na co dzień możesz wspierać zdrowie psychiczne swoje i swoich bliskich.
Dołącz do grona naszych zadowolonych pacjentów!
Mam atak paniki – co mogę zrobić?
Halina Piasecka, psycholog, trener
16 marca 2024
1 września - mama wraca do pracy, ale niekoniecznie tej samej
Dorota Strzelec, Psycholog, Coach, Interwent kryzysowy, Doradca zawodowy
1 września 2022
Doradca zawodowy - benefit na pożegnanie
Dorota Strzelec, Psycholog, Coach, Interwent kryzysowy, Doradca zawodowy
16 listopada 2020
W celu umówienia wizyty z tym lekarzem zapraszamy do kontaktu telefonicznego pod numerem 22 24 12 444 lub mailowego na adres kontakt@cpp.pl