Doradca zawodowy przydatny w każdym wieku

Do doradcy zawodowego zgłaszają się studenci i osoby poszukujące pracy – to nieprawdziwy stereotyp.  Wraz ze zmianami na rynku pracy i w świadomości pracowników w ostatnich latach zgłaszają się do mnie osoby na każdym etapie kariery zawodowej.  Większość moich klientów nie potrzebuje tylko pomocy w aktualizacji CV i przygotowaniu do rekrutacji. Poszukują kompleksowego wsparcia w…

Do doradcy zawodowego zgłaszają się studenci i osoby poszukujące pracy – to nieprawdziwy stereotyp.  Wraz ze zmianami na rynku pracy i w świadomości pracowników w ostatnich latach zgłaszają się do mnie osoby na każdym etapie kariery zawodowej.  Większość moich klientów nie potrzebuje tylko pomocy w aktualizacji CV i przygotowaniu do rekrutacji. Poszukują kompleksowego wsparcia w analizie aktualnej sytuacji i znalezieniu odpowiedzi na ich wątpliwości np.:

–  Dlaczego nie odczuwam satysfakcji z pracy?

–  Czuję potrzebę zmiany, ale nie wiem jak ona miałaby wyglądać?

–  Mam jakieś pomysły zmian, ale który będzie dla mnie najlepszy?

–  Jak uciec z korporacji, kiedy i dokąd?

–  Marzę o własnym biznesie, ale czy sobie poradzę?

 

Niekiedy wystarczą 2-3 konsultacje, ale czasem spotykamy się częściej przez kilka miesięcy. Analizuję z klientem jego ścieżkę kariery, dobieram odpowiednie testy psychometryczne, planujemy kierunek zmian i ich etapy, omawiamy obszary ryzyka – mówi Dorota Strzelec, psycholog, doradca zawodowy, konsultant HR i ekspert rynku pracy z 20-letnim doświadczeniem.

 

Nie warto tkwić w nielubianej pracy!  Zapraszamy do zapoznania się z ofertą usług doradztwa zawodowego CPP:  https://www.cpp.pl/oferta/oferta-dla-biznesu/